Engajar o funcionário e se comunicar da forma correta é um desafio que tira o sono das áreas de recursos humanos e de comunicação corporativa. As empresas se esforçam para consolidar um canal que seja diferenciado, em que consigam centralizar conhecimento e cultura interna, atingindo colaboradores e parceiros.
Porém, nem sempre o canal escolhido é o mais eficaz. Ainda há empresas que fazem isso de forma tradicional, por meio de informativos impressos, jornais, murais etc. Em um mundo cada vez mais transformado pela tecnologia e com um pool de ferramentas à disposição das organizações, existem outras maneiras de engajar. É importante buscar uma abordagem que realmente faça sentido para a equipe.
É fato que está cada vez mais difícil atrair a atenção das pessoas, sendo que o nosso maior “concorrente” nesse sentido é a tela do celular. É preciso observar esse cenário e compreendê-lo para utilizá-lo a nosso favor. Por exemplo, a meta de Mark Zuckerberg, detentor das redes sociais mais utilizadas atualmente, é que até 2020, 80% das postagens de Facebook e Instagram seja de conteúdos em vídeo. Por que não, seguir essa tendência para se comunicar com os colaboradores?
A TV corporativa é uma opção para se valer dos recursos visuais e se comunicar institucionalmente de maneira criativa. Além de proporcionar uma abordagem diferenciada, ela facilita o dia a dia, podendo ser atualizada a qualquer momento. Os conteúdos podem ser os mais variados: mensagens de engajamento, reconhecimento de conquistas ou até mesmo informações obrigatórias de segurança do trabalho, que garantam a excelência na operação, mitigando riscos e gastos, entre muitas outras formas de aplicação.
É importante lembrar que criatividade na hora de produzir os conteúdos que serão apresentados na TV corporativa é fundamental. Quanto mais diferenciados forem, mais chamarão a atenção. E existem diversas plataformas descomplicadas para auxiliar nessa tarefa e criar vídeos com resultados profissionais. Recursos criativos, como storytelling, por exemplo, também podem contribuir.
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